Jollas InstituuttiValmennukset > S-Talent-valmennus

S-Talent-valmennus

Oletko työskennellyt vaativissa johdon tai asiantuntijan tehtävissä jo muutaman vuoden ajan? Kaipaatko tuoretta näkemystä tämän päivän liiketoimintahaasteiden ymmärtämiseksi? Koetko tarvitsevasi lisää osaamista voidaksesi haastaa organisaatiossasi vallitsevia käsityksiä?

Kenelle

Olet työskennellyt vaativissa tehtävissä joko esimiehenä tai asiantuntijana jo muutaman vuoden ajan, ja sinulla on halua ja potentiaalia kehittyä tulevaisuudessa nykyistä vaativampiin tehtäviin. Sinulla on tiede- tai ammattikorkeakoulututkinto, ja olet valmis panostamaan itsesi kehittämiseen.

Tavoitteet ja hyödyt

S-Talent-valmennusohjelma laajentaa näkemystäsi S-ryhmän strategian kannalta keskeisillä aihealueilla ja haastaa sinut ajattelussa omien rajojesi ulkopuolelle. Saat lisää valmiuksia omaan johtamiseesi ja rohkeutta antaa panoksesi organisaatiosi liiketoiminnan kehittämiseen.

Valmennuskokonaisuus tarjoaa mahdollisuuden laajentaa johtamisessa tarvittavaa kokonaisnäkemystä yli liiketoiminta- ja organisaatiorajojen. Se tuo vaihtoehtoja henkilökohtaiselle kehittymiselle ja mahdollistaa räätälöitävän laajuuden jokaiselle osallistujalle.

Sisältö

Valmennus rakentuu kuuden eri aihealueen moduulista, joista voit rakentaa itsellesi kaikkein sopivimman kokonaisuuden. Kunkin moduulin kesto on kaksi päivää. Voit siis pienimmillään suorittaa vain yhden aihealueen moduulin tai laajimmillaan kuuden moduulin kokonaisuuden.

  1. Strateginen ajattelu ja toiminta
  2. Asiakaskokemus monikanavaisessa ympäristössä
  3. Toimeenpanokyky ja tiedolla johtaminen
  4. Valmentava johtajuus
  5. Muutoksen ja uudistumisen johtaminen
  6. Innovaatiotoiminta

Valmennuspalautteet

”Suosittelen valmennuskokonaisuutta. Mielestäni johtajuusosuuksien pitäisi olla pakollista johdolle. Meillä on paljon vanhaa johtamiskulttuuria, joka muuttuu vasta eläköitymisten myötä. Miksi ei pakoteta johtoa muuttumaan? Miksi vain henkilöstöltä odotetaan uudistumista  läpi työuran.”

”Herätti paljon mietintää ja itsetutkintaa siitä, miten itse toimin työssäni. Olisi ollut hyödyllistä käydä nämä valmennukset jo aikaisemmin, jotta olisin saanut apua ja työkaluja omaan työhön liittyen.”

Alkamisajankohta

31.8.2017 (STAL02)

Valmennusjaksot

Koulutusohjelman kokonaiskesto on noin kuusi kuukautta.

Moduulien päivämäärät:

31.8.-1.9.2017 Strateginen ajattelu ja toiminta
28.-29.9.2017 Asiakaskokemus monikanavaisessa ympäristössä
26.-27.10.2017 Toimeenpanokyky ja tiedolla johtaminen
23.-24.11.2017 Valmentava johtajuus
14.-15.12.2017 Muutoksen ja uudistumisen johtaminen
11.-12.1.2018 Innovaatiotoiminta

Ilmoittautuminen

Sähköpostitse Minna Korjalle, minna.korja@sok.fi

Lisätietoja


Haluatko lisätietoja?

Minna Korja
Kehityskonsultti
minna.korja@sok.fi
+358 10 76 82908

"Sinun on oltava se muutos, jota haluat huomiselta." (Mahatma Gandhi) 

Lisätietoa valmentajasta

Lisätietoa valmennuksista

Ilmoittautumisohje, hintatiedot, peruutusehdot

Tutustu Hertta-ilmoittautumisohjeeseen sekä hinta- ja peruutusehtoihin.

Lue lisää

Usein kysytyt kysymykset

Löydä vastaukset mieltä askarruttaviin kysymyksiin.

Lue lisää

Toimialakohtaiset kehityspolut

Mikä on sinun seuraava askeleesi? Kurkkaa kehityspolut.

Lue lisää

Valmennuskumppanit

Jollaksen monipuoliset valmennuskumppanit palveluksessasi.

Lue lisää

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä