Jollas InstituuttiValmennukset > S-Talent-valmennus

S-Talent-valmennus

Oletko työskennellyt vaativissa johdon tai asiantuntijan tehtävissä jo muutaman vuoden ajan? Kaipaatko tuoretta näkemystä tämän päivän liiketoimintahaasteiden ymmärtämiseksi? Koetko tarvitsevasi lisää osaamista voidaksesi haastaa organisaatiossasi vallitsevia käsityksiä?

Kenelle

Olet työskennellyt vaativissa tehtävissä joko esimiehenä tai asiantuntijana jo muutaman vuoden ajan, ja sinulla on halua ja potentiaalia kehittyä tulevaisuudessa nykyistä vaativampiin tehtäviin. Sinulla on tiede- tai ammattikorkeakoulututkinto, ja olet valmis panostamaan itsesi kehittämiseen.

Tavoitteet ja hyödyt

S-Talent-valmennusohjelma laajentaa näkemystäsi S-ryhmän strategian kannalta keskeisillä aihealueilla ja haastaa sinut ajattelussa omien rajojesi ulkopuolelle. Saat lisää valmiuksia omaan johtamiseesi ja rohkeutta antaa panoksesi organisaatiosi liiketoiminnan kehittämiseen.

Valmennuskokonaisuus tarjoaa mahdollisuuden laajentaa johtamisessa tarvittavaa kokonaisnäkemystä yli liiketoiminta- ja organisaatiorajojen. Se tuo vaihtoehtoja henkilökohtaiselle kehittymiselle ja mahdollistaa räätälöitävän laajuuden jokaiselle osallistujalle.

Sisältö

Valmennus rakentuu kuuden eri aihealueen moduulista, joista voit rakentaa itsellesi kaikkein sopivimman kokonaisuuden. Kunkin moduulin kesto on kaksi päivää. Voit siis pienimmillään suorittaa vain yhden aihealueen moduulin tai laajimmillaan kuuden moduulin kokonaisuuden.

  1. Strateginen ajattelu ja toiminta
  2. Kehittämisen ja innovoinnin johtaminen
  3. Asiakaskokemus monikanavaisessa ympäristössä
  4. Toimeenpanokyky ja tiedolla johtaminen
  5. Valmentava johtajuus
  6. Muutoksen ja uudistumisen johtaminen

Valmennuspalautteet

”Suosittelen valmennuskokonaisuutta. Mielestäni johtajuusosuuksien pitäisi olla pakollista johdolle. Meillä on paljon vanhaa johtamiskulttuuria, joka muuttuu vasta eläköitymisten myötä. Miksi ei pakoteta johtoa muuttumaan? Miksi vain henkilöstöltä odotetaan uudistumista  läpi työuran.”

”Herätti paljon mietintää ja itsetutkintaa siitä, miten itse toimin työssäni. Olisi ollut hyödyllistä käydä nämä valmennukset jo aikaisemmin, jotta olisin saanut apua ja työkaluja omaan työhön liittyen.”

Alkamisajankohta

30.8.2018 (STAL03)

Valmennusjaksot

Koulutusohjelman kokonaiskesto on noin kuusi kuukautta.

Moduulien päivämäärät:

30.-31.8.2018 Strateginen ajattelu ja toiminta
24.-25.9.2018 Kehittämisen ja innovoinnin johtaminen
25.-26.10.2018 Asiakaskokemus monikanavaisessa ympäristössä
22.-23.11.2018 Toimeenpanokyky ja tiedolla johtaminen
13.-14.12.2018 Valmentava johtajuus
17.-18.1.2019 Muutoksen ja uudistumisen johtaminen

Ilmoittautuminen

Hertassa yrityksen käytäntöjen mukaisesti tai sähköpostitse suoraan Minna Korjalle, minna.korja@sok.fi

Lisätietoja


Haluatko lisätietoja?

Minna Korja
Kehityskonsultti
minna.korja@sok.fi
+358 10 76 82908

"Sinun on oltava se muutos, jota haluat huomiselta." (Mahatma Gandhi) 

Lisätietoa valmentajasta

Lisätietoa valmennuksista

Ilmoittautumisohje, hintatiedot, peruutusehdot

Tutustu Hertta-ilmoittautumisohjeeseen sekä hinta- ja peruutusehtoihin.

Lue lisää

Usein kysytyt kysymykset

Löydä vastaukset mieltä askarruttaviin kysymyksiin.

Lue lisää

Toimialakohtaiset kehityspolut

Mikä on sinun seuraava askeleesi? Kurkkaa kehityspolut.

Lue lisää

Valmennuskumppanit

Jollaksen monipuoliset valmennuskumppanit palveluksessasi.

Lue lisää

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä