http://www.jollas.fi/ Ajankohtaista S-ryhmän oppimis- ja valmennuskeskuksesta Jollas Instituutista fi-FI Sat, 25 May 2013 22:13:39 +0300 Sat, 25 May 2013 22:13:39 +0300 TYPO3 60 http://www.jollas.fi/index.php?id=108Wed, 15 May 2013 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=108 Miten teen helposti lisämyyntiä?  Miten myyn vähän parempaa - ja enemmän? Kuinka olen juomamyynnissä askeleen edellä - ja kauppa käy? Juomamestarin verkkokoulutus laittaa vauhtia juomamyyntiin antamalla tietoa, ideoita ja vinkkejä myynnin tueksi. Juomamestarin verkkokoulutus on tarkoitettu... http://www.jollas.fi/index.php?id=110Wed, 15 May 2013 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=110 Myyntivalmennukset ovat vieneet kovalla vauhdilla VBO:laisia mukanaan. Lokakuussa 2012 myynnin johtamisen valmennuksilla alkanut panostus on tuottanut tulosta ja muuttanut ravintoloiden päivittäistä työskentelyä kohti vahvempaa myyntiotetta. Teksti: Johanna Raivio Vaikka matkailu- ja... http://www.jollas.fi/index.php?id=109Wed, 08 May 2013 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=109 ABC-keittiöiden vuoroesimiestyö uuteen nousuun! Palveluvastaavilla on tärkeä rooli arjen vuoroesimiehinä liikennemyymälän menestyksessä. Jollaksen Palveluvastaavavalmennuksen suorittaneella on taito toimia tuloksellisena vuoroesimiehenä ja innostaa työryhmä parempiin suorituksiin. Valmennus... http://www.jollas.fi/index.php?id=113Thu, 02 May 2013 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=113 Kilpailu ravintola-alalla on ollut aina kovaa, mutta tänä vuonna, ensimmäisen kerran sitten 1990-luvun, suomalaisen reaalisen ostovoiman arvioidaan laskevan. Varuboden-Oslassa päätettiin jo viime vuoden puolella tehdä asialle jotain ja aloitettiin tavoitteellinen myynnin johtaminen. Tulosta... http://www.jollas.fi/index.php?id=114Tue, 31 Aug 2010 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=114 INNO-valmennus haastaa johtamaan työhyvinvointia Miten esimies voi vaikuttaa työkyvyttömyyseläkkeiden määrään? Onko työyhteisössäsi turhia sairauspoissaoloja? Millainen on hyvä esimies? Miten hyvin tunnet itsesi? Innostava esimies ja hyvinvoiva työyhteisö -valmennus, INNO, haastaa ja herättää... http://www.jollas.fi/index.php?id=122Sun, 15 Aug 2010 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=122 Oikeanlainen osaaminen on yksi koko S-ryhmän menestymisen perusta. Keskeistä tässä on, että jokaisella meistä on oikeat valmiudet, siis tarvittava osaaminen oman tehtävän hoitamiseen. Näin syyssateiden aikaan voisi todeta, että kun meillä jokaisella on oikean kokoiset saappaat jalassa, niin työ... http://www.jollas.fi/index.php?id=121Tue, 15 Jun 2010 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=121 Vuorovaikutus on taitolaji Teksti:Kristiina Tammitie Kuuntelu, ilmaisu, palautteen antaminen ja vastaanottaminen, kiittäminen, kritisoiminen, puhutut ja puhumattomat asiat, kehon kielen vaikutukset... Vuorovaikutus on taitolaji, jossa tilannetaju ja pelisilmä ovat tärkeitä. Työryhmien... http://www.jollas.fi/index.php?id=115Tue, 25 May 2010 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=115 Coffee House ja Presso -palveluvalmennuskiertueelta uusia toimintatapoja arkeen SOK MaRa -ketjuohjauksen ja Jollaksen yhteistoimin toteuttama Palveluvalmennuskiertue keräsi Coffee Housen ja Presson avainhenkilöt yhteen pohtimaan liiketoiminnalle keskeisten tekemisten, palvelun ja myynnin... http://www.jollas.fi/index.php?id=117Tue, 13 Apr 2010 00:00:00 +0300http://www.jollas.fi/index.php?id=117 Ruokamestari - marketkaupan tuoteryhmien paras asiantuntija Jollaksessa käynnistyy syyskuussa täysin uudistettu Ruokamestarin erikoisammattitutkintoon valmistava valmennuskokonaisuus (Rume). Valmennus toteutetaan nyt ensimmäistä kertaa yhteistyössä Haaga-Perhon kanssa. Ruokamestarin... http://www.jollas.fi/index.php?id=118Mon, 15 Mar 2010 00:00:00 +0200http://www.jollas.fi/index.php?id=118 Uusia verkkokoulutuksia!   Hertta-portaali-verkkokoulutuksella Hertta haltuun Upouusi Hertta-portaalin verkkokoulutus tarjoaa kaikille Hertta-portaalia työssään tarvitseville esimiehille helpon tavan tutustua järjestelmän keskeisiin toiminnallisuuksiin aina henkilön palkkauksesta...