
Fasilitoinnin jatkovalmennus on tarkoitettu sekä asiantuntijoille että esimiestehtävissä toimiville henkilöille, jotka ovat suorittaneet fasilitoinnin perusteet-valmennuksen
Opit konkreettisia menetelmiä ja ryhmätyöprosesseja luovuutta vaativiin ideointitilanteisiin, vastarinnan käsittelemiseen ja toiminnan konkretisointiin. Osallistujana saat täten valmiuden selviytyä hankalista tilanteista osallistamalla.
Valmennuksessa opit, kuinka saat osallistujat tuottamaan paljon ideoita ja valitsemaat niistä parhaat. Valmennus auttaa fokusoimaan ja kiteyttämään sanomaasi. Saat lisäksi vinkkejä tavoitteisiin, aikatauluun ja ryhmäkokoon sopivan prosessin rakentamiseen ja oikeiden työkalujen valintaan.
Fasilitoinnin jatkokurssi on jatkoa fasilitoinnin perusteille, joka on siis suoritettava ennen kurssille osallistumista. Tässä valmennuksessa opit paljon "pieniä työkaluja" palavereihin. Valmennuksessa opit yhdistämään aiemmin oppimasi työkalut toimiviksi prosesseiksi, ja ottamaan huomioon, miten saat porukan sitoutettua toimenpiteisiin. Teemme valmennuksessa toimintasuunnitelman uusien oppien, omien oivallusten ja fasilitointitaitojen käytäntöön viemiseksi.
Teemat:
Ideointityökalut ja fasilitaattorin kompetenssit sekä toiminnan konkretisointi ja prosessien rakentaminen.
Mitä fasilitointi on?
Meillä kaikilla on kokemuksia huonoista ryhmätilanteista; kokouksista, valmennuksista ja työpajoista. Fasilitaattori on lääke ryhmien tuskaan. Fasilitointi on joukko työkaluja ja menetelmiä, joilla organisoidaan ja kannustetaan ihmisiä osallistumaan.
Fasilitoinnissa puolueeton osapuoli eli fasilitaattori keskittyy kokouksen tai työpajan prosesseihin ja toimii moderaattorina. Fasilitaattori erottaa kokouksen sisällön ja kokousprosessin ja auttaa ryhmää ideoimaan vaihtoehtoja, tekemään päätöksiä ja ratkaisemaan ongelmia kokouksen puitteissa.
Hyvä fasilitaattori erottaa kokouksen sisällön ja kokousprosessin. Hän varmistaa ryhmän jäsenten osallistamisen, kaikkien ideoiden ja päätösten hyväksymisen sekä yhdessä luotuihin ratkaisuihin sitoutumisen.
Valmennus on toimintatavaltaan käytännönläheinen työpaja, jossa työstetään paljon osallistujien itse valitsemia aiheita ja haasteita. Tarkoitus on oppia tekemällä. Pääset itse harjoittelemaan valmennuksessa opeteltavia ryhmätyömenetelmiä. Jokaisen menetelmän osalta suunnittelet, kuinka sovellat menetelmää omassa työssäsi.
13.4.2012 (Hertta-tunnus: FAJA0101)
Valmennuksiin ilmoittaudutaan yrityksen käytäntöjen mukaisesti Hertan kautta.
360€ + alv ja ruokailut/opiskelija
Henna Salmela
henna.salmelasokfi
Valmentaja: Piritta Kantojärvi, Grape People Finland Oy
etunimi@grapepeople.fi
Tutustu Jollaksen viestintävalmennuksiin 2012:
http://www.digipaper.fi/jollas/81460/